どこまで昇進したい？ 内定者と新入社員で違い

[Business Media 誠]

　2012年4月入社予定の学生は、将来どこまで昇進したいと思っているのだろうか。内定をもらっている学生に聞いたところ「社長以外の役員」（25.2％）と答えた人が最も多く、次いで「事業部長／部長」（23.7％）、「社長」（18.9％）であることが、アクティブ アンド カンパニーの調査で分かった。

　一方、新入社員はどこまで昇進したいと思っているのだろうか。産業能率大学が行った調査によると「社長以外の役員」と答えた人は22.7％、「事業部長／部長」は19.1％、「社長」は17.4％（関連記事）。内定者と比較すると、いずれも減少傾向がうかがえた。ただ「昇進に興味がない」という人をみると、新入社員が32.6％に対し、内定者は13.4％と大きな差があった。

内定先の企業でどこまで昇進したいですか？　（出典：アクティブ アンド カンパニー）

　また内定者では「海外で働きたいと思わない」と答えた人が26.0％だったが、新入社員では35.2％。入社後になると「海外では働きたくないなあ」と考えている人が増えていることが分かった。

内定を決めた理由

　最終的に内定を決めた理由は何ですか？　内定者に聞いたところ「社風」（94.1％）を挙げる人が最も多かった。以下「事業内容」（89.7％）、「仕事内容」（86.0％）、「成長性」（84.9％）、「経営理念」（78.2％）という結果に。「就『職』と叫ばれているものの、会社を決めた理由に『社風』『経営理念』と答えた人は多い。内定者の間では、会社の風土や理念に対する期待が高いことがうかがえた」（アクティブ アンド カンパニー）としている。

　また自分がアピールできる能力は何ですか、という質問には「チームで働く力」（93.3％）と答えた人がトップ。このほか「目標達成指向」（89.3％）、「適応力」（88.7％）、「コミュニケーション能力」（84.3％）と続いた。

アピールできる能力（出典：アクティブ アンド カンパニー）　

　インターネットによる調査で、内定をもらっている学生477人が回答した。調査期間は2011年10月3日から10月21日まで。