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「抑える」そして「伸ばす」――部下を育成するポイント：部下育成の教科書（7）（4/4 ページ）

» 2012年05月04日 00時00分公開

[Business Media 誠]

出口のサインを知らせるための言葉がけ　

　出口のサインを知らせるための、上司の言葉がけには、次のようなものがあります。　

　「最近できるようになってきたな」「ここまでよく頑張ったなあ」「○○さんがお前のことを『あいつ最近変わってきたな』と言っていたよ」

　「がんばれ」と伸ばすことに注力する上司はいても、「頑張ったな」とねぎらいの声をかける上司は少ないのではないでしょうか。これこそが「出口のサイン」に欠かせない言葉がけなのです。また、自分自身では気づいていない小さな変化も、周囲は意外と敏感に察知しているもの。それを告げられることで、出口のサインに気づくことも多いものです。

　出口のサインが見えてきたら、後は反復です。仕事の経験を積み、まだ身についていない意識や行動を学びながら、新たな段階の仕事で成果を上げていくのです。

（続く）

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