いつまでも過去の栄光にすがってしまう「新・大企業病」って？：サカタカツミ「新しい会社のオキテ」（1/3 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

著者プロフィール：サカタカツミ

　クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。

　直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。

　言い訳を続ける男に、女は吐き捨てるように言った。「あなたの言う『普通』って、何を意味しているの？　『常識的に』ってどういうことなの？」と。

　――別にどこかで見かけた風景を、三文小説のように書いてみようと思ったわけではありません。しかし確かに、会話の中で「フツーは」とか「常識で考えると」とか「一般的に」と、繰り返し言われると「え、それはどこの常識なのかな」とか、「フツーって、あなたにとってだけじゃないの？」とか、言いたくなることがありますよね。今日はそんな視点から、新しい大企業病の話を。

あなたの言う『普通』って何？（写真はイメージです）

「フツー」という言葉に仕掛けられた罠

　上司に怒られた部下が困り果ててしまう、捨て台詞というのがあります。おそらく、「そんなことは自分で考えろ！」と双璧をなすと思われるのが「フツーはそうじゃないだろう」というフレーズ。

　言われた部下にしてみれば、「フツーとは何か」が分からないから、上司に怒られてしまうようなことをやってしまうのです。そんな人に「フツー」と言ったところで、フリーズしてしまうだけ。

　しかし、叱っている上司はそのことに気づかないことがほとんど。相手と自分とは違う、自分のフツーと相手のフツーとは違うものだ、という認識を、多くの人はなかなかできないのです。

　もちろん普通に考えると（ややこしくなってきました 笑）、「普通」とは、ごくありふれている、珍しくない、特別に変わっていない、という意味ですから、「相手のフツーと自分のフツーは違わない」、そう考えるのが普通です。

　けれども、それは育った環境や受けた教育などに、大きな差がない状態であることが前提。国や宗教が違えば常識も異なりますし、育った環境や時代によっても「フツー」は違ってきます。そう「フツー」という言葉を安易に使っても平気だったのは、もはや過去の話なのです。