　新着順や人気順で記事をソートできる他、カテゴリーごとのまとめページも用意。「企業文化」や「データ分析」「機械学習」「セキュリティ」「Amazon Web Services」「デザイン」「働き方」「勉強会」など複数用意する。同社は「このサイトをチェックするだけで、現場のエンジニアの知見が詰まった技術情報を、毎日受け取れる」と紹介している。

「はてなブログ企業技術ブログ」の内容

　ページ作成の経緯について、同社は「『はてなブログ』という機能だけではなく、読者と企業技術ブログ記事とのマッチングを促進していくこともはてなブログの役割だろうと考えた」と説明。エンジニアが日々の情報収集や雑談のネタ帳としての利用や、技術ブログ作成者にとって執筆のモチベーションの1つとして活用してほしいとしている。

デジタル庁、初心者向け「Webアクセシビリティー」導入ガイド無償公開　非技術者向け、専門用語は少なめに
デジタル庁は、Webサイトへのアクセスしやすさ「Webアクセシビリティー」の解説資料「ウェブアクセシビリティ導入ガイドブック」を公開した。技術者ではないデザイナーや行政人材など初心者を対象にした資料という。
“クリエイターのための謝罪フレーズ集”電子書籍を無料公開
「締め切りに間に合わない」「納品したものに盗作の疑いがあった」――“謝罪待ったなし”のこんな状況で、適切な謝罪フレーズを提案する電子書籍「謝罪パーフェクトガイドブック」が無償公開。
リクルート、新人エンジニア向け研修資料を無償公開　Next.jsの基礎など15種類
リクルートが新人エンジニア向け研修資料の最新版を無償公開した。ソフトウェアエンジニアとしての心構えから、Reactベースのフレームワーク「Next.js」の基礎知識など15種類の資料を閲覧できる。
新卒エンジニア向けの機械学習教材、GMOペパボが無償公開
GMOペパボは、同社の新卒エンジニア向けの機械学習の研修資料を無償公開した。研修では同社が定義する、サービスの改善を自動化しスケールさせる「再帰化」をテーマに設定。この実装手段に機械学習を検討できるようになることを目標にしたという。
10万円を社員に支給　はてな、在宅勤務の制度刷新で
はてなが社員に10万円を支給する。在宅勤務の支援制度を刷新したことに伴う対応という。新制度では、これまで2万円だった新入社員への手当てを12万円に増額。差額を埋めるとして、既存社員にも手当を支払う。