スティーブ・ジョブズに見る、部下育成に必要な「人間力」：部下をやる気にさせて育てる指導術（3/3 ページ）

[水野浩志，ITmedia]

　ちなみに私の想いは、

• 子供たちが憧れるような、活き活きとした社会の発展に取り組む
• 本気で生きる大人たちで世の中を満たす

　というものです。私はこれを実現するために、社会人教育というビジネスに取り組んでいます。多分、自分の代では、これを本当に実現する事はまずできないでしょう。だからといって、あきらめることはせず、この想いに少しでも近づけるように、今できることに本気で取り組み続けています。

　そして、自分のビジネスを通じてつながった人たちを育てていくなかで、この私の想いを受け継いでくれる方が出てきてくれれば、別に自分の代で実現できなくとも、一向に構わないと思っています。

　「人を育てる」ことの根底には、このように「想いを託してつなげていく」ということが必要なのではないか、と私は考えています。ぜひあなたも大きな想いを描き、それを受け継いでもらえる人を育て上げていくつもりで、部下と接してみてはいかがでしょうか。

著者紹介　水野浩志（みずの・ひろし）

　マイルストーン代表取締役。「社会に活き活きと働く大人たちを生み出す」をスローガンに掲げ、リーダーシップ・モチベーション創造・自己表現力養成をテーマにした企業研修や公開セミナーを実施。また、研修・セミナー講師向けに、具体的な成果を生み出す効果的なカリキュラムの構築手法や、講師としてのマインド・人間力創りの指導も行っている。現在、日刊（平日）で、メールマガジン「1回3分でレベルアップ！　相手の心を掴むトーク術」を発行中。

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