20卒採用も「売り手市場」続く 「内々定辞退対策」も加速：採用枠を増やす企業も（1/2 ページ）

[ITmedia]

　大学生の新卒採用数は前年よりも増やす？　マイナビが新卒採用を行う国内企業に聞いたところ、文理ともに「増やす」と答えた企業が「減らす」と答えた企業を9年連続で上回った。2020年卒学生の採用予定数は19年卒の入社予定数と比べて平均15.4％増と、学生優位の売り手市場が続いている。

採用予定数について（＝マイナビ調べ）

　文系大学生の採用予定数を「増やす」と答えた企業は29.9％で、「減らす」と答えた企業（5.7％）を大きく上回った。「前年並み」と答えた企業も50.7％と半数を超えた。

　業種別で見ると「増やす」と答えた企業が最も多いのは「サービス・インフラ」で36.3％。次いで「小売」（35.4％）、「商社」（29.2％）、「建設業」（28.0％）だった。

採用予定数の推移（＝マイナビ調べ）

業種別の結果（同上）

　一方、理系大学生の採用予定数は「前年並み」が最多で50.2％。「増やす」も31.0％と3割を超えたが、前年よりも3.3ポイント減少した。「減らす」と答えた企業は4.1％だった。

　採用枠を「増やす」と答えた企業が最も多い業種は「建設業」（40.7％）で、「（建設を除く）製造業」（37.4％）、「ソフトウエア・通信」（34.1％）も3割を超えた。その後「小売」（28.3％）、「サービス・インフラ」（26.1％）と続いた。

理系の業種別の結果（＝マイナビ調べ）