コロナ禍で重要度増す“採用ホームページ”、学生からの好感度1位の企業は？：有益な情報源に（1/2 ページ）

[ITmedia]

　学生に採用情報を発信する手段として、Webサイトを活用している企業は多いだろう。「キャリタス就活2021」を運営するディスコが8月24日に発表した「2021年卒 採用ホームページに関する調査」によると、学生の約6割が個別企業のサイトを“有益な情報源”と認識していた。

学生は企業の採用ページを活用している？

　志望企業について調べる際に有益だった情報源については、57.2％が「個別企業のホームページ」を選択。他のツールを大きく引き離して最多だった。次いで「インターンシップ」（35.5％）、「就職情報サイト」（34.6％）、「個別企業の説明会」（32.4％）も3割以上の学生が有益だったと回答した。

　また、企業の採用ホームページについて、どの程度閲覧したかを尋ねると、「かなり目を通した」が63.5％を占めた。「目を通した」（32.7％）を合わせると95％を超え、ほとんどの学生が閲覧していることが分かる。企業のコーポレートサイトについても「かなり目を通した」「目を通した」の合計で92.3％だった。

　前年の調査と比べると、「かなり目を通した」の数値が大幅に増加。新型コロナウイルスの影響で説明会などの機会が減り、インターネット上の情報が例年以上に活用されたようだ。

採用ホームページとコーポレートサイトの閲覧度合い（＝ディスコ調べ）

　採用ホームページ内でよく閲覧したコンテンツについては、選考フェーズごとに違いがみられた。インターンシップへの応募・参加時は「事業内容・実績」が60.2％と最多。エントリーや選考応募をするか判断する段階では、「事業内容・実績」（70.5％）に加えて、「待遇、福利厚生、ワークライフバランス」も62.1％とよく閲覧されている。エントリーシートの作成時や面接前になると、「企業理念・トップメッセージ」（73.5％）、「会社概要」（60.3％）、「採用コンセプト、求める人物像」（53.5％）も増加。内定承諾・辞退を判断する段階では、「待遇、福利厚生、ワークライフバランス」（60.1％）が最多となった。

選考フェーズ別、よく閲覧したコンテンツ（＝ディスコ調べ）