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賃金はこの先も上がらず……　コロナ禍ではびこる「内部留保肯定説」と、企業の自殺：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（3/4 ページ）

» 2021年01月08日 07時00分公開

生産性を向上させるのは「人」

　新年早々、暗たんたる気分になる話ばかりで申し訳ないのですが、今後は、コストを下げれば下げるだけ、企業の体力は確実に奪われていくでしょう。

　当たり前のことですが、企業を動かしているのは「人」です。おカネが全てではないけれど、おカネは私たちにとって大切なごほうびだし、自分の成果を測る目安にもなります。賃金がちょっとでも上がるだけで、「この会社で頑張って働こう！」とか「いい仕事をしよう！」というモチベーションは高まります。

　そして、働く人がそう思えて初めて、企業の生産性は向上するのです。

　言わずもがなコロナ後は、コロナ禍での社会経済の混乱によって今まで以上に育児や教育、医療などの社会保険料の負担が重くのしかかります。この先も少子高齢化の傾向は変わりませんし、2025年からは、4人に1人が75歳以上になる時代に突入していきます。

　限られた数の現役世代の労働力を囲い込むためには、賃金を上げるしかない。すでに転職が当たり前になっているので、働く人は「きちんと給料をくれる会社」を選ぶようになるでしょう。

働く人のモチベーションが上がることで、生産性は高まる（写真提供：ゲッティイメージズ）

働く人の心身を大切にすれば、企業も健康になる

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