メディア

SaaSの新規契約で、法務がチェックすべき4つのポイント：事業に支障を出さないために（1/2 ページ）

» 2021年06月30日 07時00分公開

[BUSINESS LAWYERS]

本記事は、BUSINESS LAWYERS「事業継続のためにチェックすべきクラウドサービス（SaaS）利用契約の4つのポイント」（濱野敏彦弁護士／2021年5月17日掲載）を、ITmedia ビジネスオンライン編集部で一部編集の上、転載したものです。

Q：　当社では、業務上重要なデータを取り扱うクラウドサービス（SaaS）の利用を検討しています。日々の業務において、また、将来において、事業に支障が生じないようにするためには、クラウドサービス（SaaS）利用契約において、どのような点に留意すればよいのでしょうか。

#CmsMembersControl .CmsMembersControlIn {width:100%;background:url(https://image.itmedia.co.jp/images/spacer.gif) #DDD;opacity:0.05;filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(Enabled=1,Style=0,Opacity=5);z-index:1;}

続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。

「売り上げが落ちてもいいから、残業をゼロにせよ。やり方は任せる」　社長の“突然の宣言”に、現場はどうしたのか
「来年度の目標は、残業時間ゼロ」──社長の突然の宣言は、まさに寝耳に水の出来事だった。準備期間は1カ月。取り組み方は、各部門に任せられた。現場はどう対応したのか？
企業が新戦略を打ち出す際、人事・経営者が“緊張感を持って”取り組むべきこととは？
「企業が新戦略を打ち出す際、人事・経営者には“緊張感を持って”取り組むべきことがある」──こう語るのは、経産省の『伊藤レポート』を主導した一橋大学名誉教授・伊藤邦雄氏。伊藤氏がWorks Human Intelligenceのプレスセミナーに登壇した際の発言をお送りする。
育休法改正でこう変わる！　「全社的に説明」のみはNG、人事がすべき“準備”とは？
6月3日、改正育児・介護休業法が成立した。今回の法改正の要点や、人事が今から進めておくべき準備とは？　Works Human Intelligenceの阿弥毅氏に話を聞いた。