55％のミドルが、コロナ禍の前後で「転職意向が高まった」 理由は？：先行きへの不安

[ITmedia]

　コロナ禍の前後で、転職意向に変化があった人はどのくらいいるのだろうか。転職サイトを利用している35歳以上の男女に聞いたところ、55％が「以前から転職を検討していたが、ますます転職への意欲が高まった」、27％が「以前は転職を検討していなかったが、今は転職を検討している」と答えていることが、エン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。

コロナ禍の前後で、転職意向に変化はありましたか？（エン・ジャパン）

　「転職への意欲が高まった」「今は転職を検討している」と回答した人に理由を尋ねたところ、「業界自体の先行きへの不安」「仕事を通じた成長実感の有無」（いずれも36％）がトップ。次いで「評価制度や給与への不満」（34％）、「会社方針・事業方針の転換」（32％）、「他の仕事や業種への興味・関心」（31％）と続いた。

転職意欲増加・転職検討のきっかけ（出典：エン・ジャパン）

　年代別で見ると、30代は「仕事を通じた成長実感の有無」（45％）、40代は「業界自体の先行きへの不安」（38％）、50代は「業界自体の先行きへの不安」「会社の業績悪化に伴う事業の解散・縮小」（いずれも33％）が上位に。「年齢を重ねるほどに、現在の業界への不安を感じている傾向が見られた」（エン・ジャパン）

　インターネットを使った調査で、「ミドルの転職」を利用する35歳以上の男女1707人が回答した。調査期間は4月30日〜6月30日。