20代の転職理由「年収アップ」「やりがいのある仕事」が最多 希望する年収は？：「500万円以上」との声も

[サトウナナミ，ITmedia]

　20代専門の転職サイト「Re就活」を運営する学情（東京都千代田区）が、20代の仕事観や転職意識についてアンケート調査を実施した。転職後の希望年収を尋ねたところ、社会人経験が3年以上ある20代の約半数が「400万円以上」を希望していることが分かった。また「500万円以上」を希望する割合も28.4％に上った。

20代が考える転職後の希望年収は？（画像提供：ゲッティイメージズ）

　転職理由を尋ねたところ、「社会人経験が3年以上の20代」では「給与・年収をアップさせたい」が47.0％で最多。「社会人経験3年未満の20代（第二新卒）」は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が40.0％で最も多かった。

転職理由（学情調べ）

　3番目は、社会人経験3年以上の20代が「自身の市場価値を高めたい、ステップアップしたい」（26.3％）、第二新卒は「残業を減らしたい、休日を確保したい」（30.7％）となり、社会人経験を積んだ20代後半はステップアップのための転職を希望し、第二新卒にあたる20代前半は、働く環境の改善を求めて転職活動をしていることが分かった。

転職後の希望年収は？

　転職後の希望年収を聞いたところ、社会人経験が3年以上ある20代の約半数にあたる52.3％が「400万円以上」を希望。このうち「500万円以上」を希望する割合も28.4％に上った。一方、第二新卒は33.8％が「301万〜400万円」と回答し、「400万円以上」を希望する割合は30.6％にとどまった。

希望年収（学情調べ）

　社会人経験が3年以上ある20代の約6割が、転職における「年収アップ」を希望。最も多い希望の年収アップ幅は「51万〜100万円」（19.8％）であった。一方で、第二新卒の年収アップを希望する割合は51.1％にとどまり、最も多い希望の年収アップ幅は「〜20万円ほど」（23.6％）という結果になった。

　また、第二新卒の29.8％は「他の条件が良ければ、年収ダウンも許容」とし、19.1％は「現在の年収と同等でよい」と回答。同じ20代でも、社会人経験の長さにより、希望する条件や、転職における「年収」の優先度は異なるようだ。

希望年収のアップ幅（学情調べ）

　調査は2021年9月1〜15日に「Re就活」へのサイト来訪者488人を対象にWebアンケートで実施した。