裁量労働制が「定額働かせ放題」とならないために 制度設計で注意すべきポイント3点：裁量労働制の現在地（1/3 ページ）

[田中 宏明，ITmedia]

　前回、裁量労働制のメリットとともに、適している業務や職場について説明しました。今回はそうしたメリットを享受するため、実際に裁量労働制を導入しようとした場合、どのように制度を設計すべきか、より具体的に解説します。

設計において留意すべき3点

　裁量労働制を設計するにあたり留意すべき点は、以下の3点となります。