新卒年収4000万円も ファーウェイ「天才少年」を世界で公募開始：浦上早苗「中国式ニューエコノミー」（2/5 ページ）

[浦上早苗，ITmedia]

面接7回、新卒でも最低年俸1800万円

　ファーウェイは4月下旬、SNSの公式アカウントで「天才少年」の公募資料を公開した。

　募集するのは数学、コンピューター、物理、マテリアル、チップ、スマートマニュファクチャリング、化学分野の理系人材で、国籍は問わない。

　学歴も不問だが、「価値の高い研究成果・論文・特許」「トップレベルの研究室・選抜チーム出身」「国際トップレベルの大会で入賞」などの実績がある者は採用プロセスで加点される。

　天才少年枠で採用された人材は「世界レベルの挑みがいのあるテーマ」「素晴らしい指導者」「グローバルな視野とプラットフォーム、リソース」、そして「5倍の年収」が提供されるという。

　数日後に開かれたアナリスト向けのイベントで、ファーウェイの胡厚崑（ケン・フー）輪番会長は、「5倍は何の5倍かと話題になっていますが、ご想像にお任せします」と言葉を濁したが、天才少年の報酬は社内文書などである程度明らかになっている。

　これまでの採用者の年棒は、以下のように3ランクに分かれている。

• Aランク：182万〜201万元（約3600〜3900万円）
• Bランク：140.5万〜156.5万元（約2800〜3100万円）
• Cランク：89.6万元〜100.8万元（約1800〜約2000万円）

　円安が急激に進んでいるため円換算の金額は直近3年で2〜3割膨らんでいるが、ともあれ、最低でも1800万円、最高ランクの人材は4000万円近い年棒が約束される。ただ内定を得るには技術部門から創業者の任CEOまで7回の面接を突破しなければならない。