メディア

新卒内定率は高水準の76.9％、それでも就職先を決めない理由は？：6月1日時点（2/2 ページ）

» 2022年06月07日 12時45分公開

内定をもらっても就職先を決めない理由「先行き不安」が上昇

内定保持者が就職先を決めていない理由

　内定取得学生のうち就職先を決めていない人（全体の28.4％）に理由を聞くと、最も多いのが「本命の企業が他にあり、まだ選考中」（43.9％）。次いで「自分に合っているか分からない」（22.0％）、「複数内定で優劣つけがたい」（14.5％）と続いた。内定は得たものの、承諾を迷う学生が一定数いるようだ。

　上位2項目は21年調査よりポイントがやや下がり、代わりに「内定企業の業績の先行きに不安」が1.8％から6.2％に上昇した。

未内定者の約7割は厳しい状況に

未内定者が内定を得る見通し

　未内定の学生のうち、「近々内定をもらえる見通しが立っている」人は16.2％で、21年同期（10.5％）を上回った。最も多いのは「選考中の企業はあるが、内定が出るか分からない」（55.4％）で、「選考中の企業はなく、まったく見通しが立っていない」（13.7％）と合わせると69.1％と、未内定者の約7割が先の見えない状況にあるようだ。「高水準の内定率の一方で、厳しい状況の学生も見られる」（同社）。

削らなくても16キロ書ける！　「芯まで金属のペン」開発秘話を聞いた
ちょっと気になる商品が登場する。芯が金属でできているのに、文字を書いたり、消したりすることができるペンだ。その名は「metacil（メタシル）」。発売前にもかかわらず、ネット上で話題になっているが、どのような特徴があるのか。開発者に聞いてきた。
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。