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上からの指示を部下に伝えるとき、“自分の言葉”で言い換えないとダメですか？：Q＆A　新任マネジャー駆け込み寺

» 2022年07月11日 17時00分公開

Q＆A　新任マネジャーの駆け込み寺

プレーヤーとして優秀な成績をあげ、晴れてマネジャーに昇進した……と思いきや、求められる役割がガラリと変わり、初めてのマネジメント業務に四苦八苦している人も多いのでは。上からの理不尽な指示、扱いの難しい部下からの突き上げなど、新任マネジャーが直面しがちなお悩みに答えます。答えてくださるのは、経営者JP 代表取締役社長・CEOの井上和幸氏。

今回のお悩み

Q：　上意下達ではなく、上から提示された組織目標や方針を「自分の言葉」で伝えるのが重要……と研修で聞きました。「自分の言葉」とは、どういう風に考えていけばよいのでしょうか？

上からの指示を部下に伝えるとき、“自分の言葉”で言い換えないとダメですか？（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

答え：「自分たちはこうしよう」と付け加えてみましょう

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