20代の転職希望者が重視すること 2位「今後のキャリアビジョン」、1位は？：学情調べ

[向井瑞姫，ITmedia]

　学情（東京都千代田区）は20代の転職希望者を対象に「就職活動と転職活動の違い」を調査した。転職を検討する際、新卒での就職活動時と比較して「重視することや企業を選ぶ視点に変化があった」と回答した人は75.2％だった。

「就職活動と転職活動の違い」を調査（画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

　学情は「社会人として実際に仕事をし、働く上での自身の強みや弱みを知ることで、企業選びの視点が変化している」と推察している。

「重視することや企業を選ぶ視点に変化があった」と回答した人は75.2％（画像はプレスリリース、以下同）

どのような点を重視するようになった？

　企業選びでどのような点を重視するようになったのだろうか。

　就業経験3年以上の「ヤングキャリア」と就業経験3年未満の「第二新卒」それぞれに複数回答で聞いたところ、両者共通で1位は「仕事内容」（ヤングキャリア：49.7％、第二新卒：52.7％）だった。2位も共通で「自分自身の今後のキャリアビジョン」（同37.0％、40.7％）となった。

20代の転職希望者が重視することの1位は「仕事内容」

　3位は、ヤングキャリアは「福利厚生・手当」（34.7％）、第二新卒は「休日のとりやすさ・残業時間」（34.6％）という結果になった。

　学情は「第二新卒はヤングキャリアに比べ『自分らしく働くこと』を重視している」と分析している。

　調査は6月13〜26日、転職を希望する20代の社会人を対象に、インターネットで行った。有効回答数は501件だった。