退職の報告で悩んだこと 3位「慰留された時の対応」、2位「伝えるタイミング」、1位は？：経験者320人に聞いた（1/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

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　求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、退職経験がある男女320人を対象に「職場への退職の伝え方に関する意識調査」を実施した。退職の意思を伝える際に悩んだことを尋ねたところ、「退職理由の伝え方」との回答が最も多かった。

「職場への退職の伝え方に関する意識調査」の結果は？（ゲッティイメージズ）

退職の報告をする際に悩んだことは？

　1位の「退職理由の伝え方」と回答した人は90人に上った。

　回答者からは「『他にやりたい仕事がある』という退職理由だった。『今の仕事に満足していない』と受け取られないよう、どのように話すか悩んだ」（23歳女性）、「給料や人間関係に不満があって辞める際、本当の理由を言っていいものなのか悩んだ」（37歳男性）――といった意見が寄せられた。

　2位は「伝えるタイミング」（80人）で、「繁忙期以外の時期や上司の機嫌がよくて予定がない日を見定めること」（26歳女性）、「『遅すぎても早すぎてもダメだろう』と時期をものすごく考えた」（38歳女性）――といった声があった。

　3位は「慰留されたときの返し方」（40人）。回答者からは「引き留められることが分かっていたので、押し切って退職できるか」（25歳女性）、「以前『辞めたい』と伝えたときに引き留められたので、退職したいときに辞めさせてもらえるかが心配だった」（30歳女性）――といったコメントが寄せられた。

退職の意思を伝える際に悩んだこと（プレスリリースより、以下同）