7割の人が「管理職になりたくない」、理由は？：管理職で苦労していること（2/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

管理職になりたくない理由

　「管理職になりたくない」という人は、なぜそのように感じているのだろうか。この質問に対し、「出世欲がないから」（50.9％）がトップ。次いで「責任が伴うから」（50.0％）、「仕事量が増えるから」（42.6％）、「管理職に向いていないと思うから」（38.0％）、「今のままのほうが働きやすいから」（25.9％）と続いた。

　具体的な理由として「待遇はたいして変わらないのに責任だけ増えるから」（女性）、「残業手当がなくなると生活していけない。役職手当は1万円しかもらえないのに、月々の残業が80時間超えるのは生活だけでなく、体もボロボロになるから。体調を崩している上司も多い」（男性）といった声が寄せられていた。

管理職になりたくないと思う理由

管理職の立場で苦労していること

　現在管理職の人を対象に、「管理職の立場で苦労していること」を聞いた。「部下の指導や育成」（49.3％）と答えた人が最も多く、以下「責任が重い」（39.3％）、「部下とのコミュニケーション」（36.7％）と続いた。「特に苦労はしていない」（15.3%）という意見もあった。

管理職の立場で苦労していること

　インターネットを使った調査で、20〜59歳のビジネスパーソン300人（管理職150人、非管理職150人）が回答した。調査期間は1月6〜11日。