早朝から「野菜の収穫」「終日石積み」 オイシックスが畑研修を20年以上続けるワケ：特集：おもしろ人事制度（1/2 ページ）

[ITmedia]

特集：おもしろ人事制度

　「昼寝OK」「あえて土日に働く」など、面白い人事制度がたくさん存在する。ちょっと変わった人事制度を導入している企業に、その狙いや背景を聞く。

　各企業の、面白い、少し変わった人事制度を取材し、紹介する「特集：おもしろ人事制度」。第5回は、オイシックス・ラ・大地の「畑の体感研修」について取材した。

早朝から「野菜の収穫」「終日石積み」　オイシックスが畑研修を20年以上続けるワケ（提供：オイシックス・ラ・大地、以下同）

　畑の体感研修は自社ブランドや各社員の仕事の意義を深く理解するために、生産現場を訪問して農作業などを体験する研修制度。同社は2000年の創業直後から定期的に社員全員が産地を訪問し、農作業を通じて産地の理解を深め、生産者と会話をする機会を設けている。

　新型コロナウイルスの影響で中断していたが、5月12日から対面での研修を全社員対象に再開した。

創業時から続く研修制度。実際に生産現場を訪問

農作業や清掃などを体験

実際の研修スケジュール