就活、またも早期化 25卒インターンの前倒しが約6割：学情が調査

[ほしのあずさ，ITmedia]

　学情（東京都千代田区）は、「2025年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査を実施した。その結果、約6割の企業が広報開始時期や開催時期を前倒しすることが分かった。

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　25年卒採用は、24年卒と比較して「インターンシップなどの広報開始・開催時期を前倒しするか」という問いに、約6割の企業が「前倒しする」（19.1％）、「やや前倒しする」（37.2％）と回答した。「変更しない」企業は40.8％だった。

　回答者からは、「学生の動きが年々早まっているので、早く動かないと採用できない」「優秀な学生は、キャリア形成への意識も高く早期から動いている傾向」「同業他社の動きに合わせて、早期から学生との接点を持ちたい」との声が寄せられた。

25年卒採用は24年卒と比較して、インターンシップなどの広報開始・開催時期を前倒しにするか（学情調べ　以下同）

　25年卒採用における「インターンシップやオープン・カンパニーの広報開始予定時期」は、「23年5月・6月」（34.4％）が最多だった。「23年7月・8月」（20.4％）や「23年9月・10月」（16.1％）という意見もあり、「既に開始している」も17.6％だった。

25年卒採用におけるインターンシップやオープン・カンパニーの広報開始予定時期

　また、25年卒採用の「インターンシップやオープン・カンパニーの開催開始時期」として最も多かったのは、「2023年7月・8月」（49.5%）だった。次いで「2023年9月・10月」（14.3％）、「2023年5月・6月」（12.6％）と続いた。

25年卒採用のインターンシップやオープン・カンパニー開催開始時期

　調査は4月24〜28日、25年卒を対象としたインターンシップやオープン・カンパニーを実施予定の企業398社の人事担当者を対象にインターネットで実施した。