働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ&A形式で回答します。
Q: 当社では午後10時以降の残業は原則的に禁止とし、やむを得ない場合は事前に上長に相談する運用にしています。
しかし、特定の社員が無断で午後10時以降の深夜残業を繰り返しています。仕事の成果物を見ても、あまり業務効率は良くなさそうです。無断・無許可で繰り返される残業にも、残業代は支払わねばならないのでしょうか。また、何か有効な対策方法はありますか?
「4〜6月分だけ残業したくありません」 認めるべき?
「なめられたくない」「マウントを取りたい」──なぜ、中高年の転職はこうも不器用なのか?
テレワーク率が減少 「できるのに続けない」企業は悪なのか?
管理職は「感情労働」 反発する部下やプレッシャーをかける上司と、どう戦う?
上意下達、つまらない経営会議──丸井は昭和的な古い文化から、どう生まれ変わった?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR注目記事ランキング