働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ&A形式で回答します。
Q: 当社では午後10時以降の残業は原則的に禁止とし、やむを得ない場合は事前に上長に相談する運用にしています。
しかし、特定の社員が無断で午後10時以降の深夜残業を繰り返しています。仕事の成果物を見ても、あまり業務効率は良くなさそうです。無断・無許可で繰り返される残業にも、残業代は支払わねばならないのでしょうか。また、何か有効な対策方法はありますか?
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