仕事の「やりがい」を感じないとき 2位「成果を認められない」、1位は？：男女305人に聞いた（1/2 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

　仕事のやりがいがない、感じられないのはどんなときだろうか。働く男女305人に聞いたところ「上司や部下、同僚などの職場の人間関係に不満があるとき」（35.4％）と答えた人が最も多いことが、ネクストレベル（横浜市）の調査で分かった。

現在の仕事にやりがいを感じる／感じないのはどんなときか（出典：ゲッティイメージズ）

　2位は「成果を認められない」（29.8％）。3位「仕事が合わない」（23.3％）、4位「仕事のミスが重なった」（22.0％）、5位「昇進・昇給が遅い」（20.3％）と続いた。

仕事のやりがいがない、感じられないときランキング（出典：プレスリリース、以下同）

　1位の「職場の人間関係に不満があるとき」と回答した人からは「上司が口だけで行動をしない場合、とても気持ちが萎えてしまう」（42歳男性会社員）、「上司がいつも高圧的で、以前より仕事のスピードが上がったり状況判断が上手になったとしても『私だったらもっと速くできる』『もう少しできる仕事の幅増やしたら？』と否定される」（32歳女性パート・アルバイト）などの意見が聞かれた。

　2位の「成果を認められない」と答えた人からは「誰からも期待されず頑張っても成果を認められないときは、さすがに仕事にやりがいを感じらなかった」（32歳女性会社員）、「どれだけ貢献をしても、口がうまい人に成果を横取りされる」（26歳男性会社員）などの声があった。

　3位の「仕事が合わない」と回答した人からは「自分が無理をしてこの仕事をするより、他の人がこの仕事をした方が効率がいいのではと思ってしまい、やりがいを感じなくなる」（38歳女性会社員）、「仕事が合わないと、やる気がみるみるなくなっていく」（35歳女性パート・アルバイト）などの意見があった。