オフィス回帰で失われる？ テレワークのメリットTOP3：1000人に聞いた

[ITmedia]

　コロナ禍に広まったテレワーク。5類移行をきっかけに、出社回帰が鮮明となっており、日本生産性本部が8月に発表した、働く人のテレワーク実施率は15.5%とコロナ禍以降で最低を記録している。

　オフィス回帰によって、テレワークで得られていたメリットはどうなるのか。テレワーク・リモートワーク総合研究所（東京都港区）が、テレワーク経験者が感じるメリット・デメリットについて調査した。

テレワーク経験者が感じるメリット・デメリットとは（ゲッティイメージズ）

テレワークのメリットは？

　テレワークのメリットについては「通勤でのストレスがなくなった」が1位となった。男性は66.9％、女性は72.7％に上った。勤務場所が柔軟になることで、通勤にかかる時間短縮や満員電車での通勤ストレスから解放され、より快適な状況で仕事ができるようになったことがうかがえる。

　2位は「プライベート時間が充実した」、3位は「人間関係のストレスがなくなった」が続いた。個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能になったことで、従業員のワークライフバランスが向上している様子がうかがえる。

テレワークのメリット

テレワークのデメリットは？

　一方で、デメリットとして最も多かったのは「仕事とプライベートの区別ができない」だった（男性42.3％、女性43.1％）。次に「上司、同僚とのコミュニケーションが取りづらい、減った」が続いた。「光熱費などの自己負担が増加してしまった」といった回答もあった。

　同研究所は「人口減少社会によって、代わりの働き手を獲得する難易度が高まる今、従業員が長く働き続けられる環境を用意することが、継続的な会社の事業成長につながる」と指摘している。

テレワークのデメリット

　調査は11月10〜13日にインターネットで実施し、全国の20〜65歳のテレワーク（リモートワーク）を経験したことがある働く男女1044人から回答を得た。