23年の冬のボーナス、女性の平均額は22年より9000円も減少 満足度は？（2/2 ページ）

[コネムラメグミ，ITmedia]

ボーナスに満足している？

　女性に冬のボーナスの満足度について聞いた。最も多かったのは「かなり不満足」で36.7％、「分からない」を除くと2位は「やや不満足」で16.3％となり、合わせて53.0％の人が不満を感じていた。

2023年冬のボーナスの満足度は？

　一方で、満足している人は「かなり満足」（3.3％）と「やや満足」（13.9％）合わせて17.2％と、満足と不満足の間には約3倍の開きが見られた。

　男性の満足度については、満足している人は合わせて15.8％、不満足な人は64.9％と、女性よりさらに不満足派が多かった。男性は年齢が上がるにつれてボーナス金額も上がる傾向があるにもかかわらず、金額が上がりにくい女性よりも満足度が低いことが分かった。

22年と23年の冬のボーナスに金額差があった要因は？

　22年と23年の冬のボーナスに金額差があった女性にその要因を聞いた。1位は「会社の業績」が21.4％、2位は「退職」で16.3％、3位は「転職」で14.5％となっていて、職場が変わったことがボーナスの金額に影響しているようだ。

2022年冬と2023年冬のボーナスの「金額差」は何が要因？

理想の冬のボーナスはいくらか

　女性の理想の冬のボーナスはいくらなのか。最も多かったのは「50〜99万円」で42.7％だった。平均金額は55.2万円となり、実際の支給平均額である30.2万円と比較すると25万円ものギャップが見られた。

　男性の理想の冬のボーナスの最多は「100万円以上」で36.5％、平均金額は81.7万円だった。実際の支給金額だけでなく、理想とするボーナスの金額にも男女間で大きな差が見られることが分かった。

理想の冬のボーナスは？

　今回の調査は、転職サイト「女の転職type」会員もしくは「type」の会員を対象に、インターネットで行った。期間は23年12月13〜25日、有効回答数は女性332人、男性171人。