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総勢500人超がUSJで「駅伝」！　賃上げだけじゃない、USJの「スゴい」人材施策（2/4 ページ）

» 2024年02月29日 05時00分公開

引っ越し費用だけでなく家賃も半額負担

　金銭面の補助では、23年から開始した“未開拓エリア”での人材確保で顕著だ。従来は大阪近辺でしか採用活動を行っていなかったところ、前述したように社会的な人手不足もあり、エリアを拡大した。

　ユー・エス・ジェイの大河原貴信氏（人事部課長）は、新たに採用の対象としたエリアの条件として「大阪圏まで2～3時間程度」「大阪への流入率が高い」「大阪と最低賃金の差が大きい」といった点を挙げる。これらのエリアで比較的シフトに多く入れるアルバイト・パートのクルーを採用した。

　最終的に名古屋・米子・岡山・松山・高松・福岡から100人以上の採用に至ったというが、そのサポートの手厚さに驚かされる。例えば、敷金・礼金を18万円まで、引っ越し費用を最大11万5000円まで負担し、3万円を上限に家賃の半額も3年間にわたり援助。その上で10万円の祝い金を支給した。

　もちろんこうした金銭面の補助もUSJを魅力的な職場にしている要因の一つだが、従業員満足度やエンゲージメントを向上させる他の施策にも取り組んでいる。大河原氏は「アルバイト・パートから社員への登用や、それ以外にもUSJにしかできないような取り組みを意識しています」と話す。

　その一つが、USJ駅伝大会だ。

総勢504人がクローズ後のパークを疾走

　2月7日、4年ぶりの社内イベントが幕を開けた。昼間は多くのゲスト＝来場者が日本だけでなく世界からも押し寄せ、非日常を楽しんだ空間を、USJで働くクルーたちが駆け抜ける。同じ部署やアトラクションといった職場対抗で8人1組のチームがタスキをつないでいく。沿道には応援する人の存在もある。

USJ駅伝大会の様子（画像提供：ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）

　10年に初めて開催したUSJ駅伝大会。コロナ禍で中断していたが、24年は4年ぶり12回目の開催となった。鎌田佳弘氏（人事部次長）によると、今回は過去最高となる116チームがエントリー。大会運営の都合上、そのうち63チームに絞り、総勢504人がクローズ後のパークでタスキをつないでいった。参加者はアルバイト・パートがメインだが、多くの社員も参加した。