就活情報サイトを運営する学情(東京都中央区)は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関する調査を実施した。
「2024年度に賃上げを実施したか」を聞いたところ、「実施した」と回答した企業は73.4%という結果となった。上げ幅の内訳は、「1〜2%未満」が20.3%、「2〜5%未満」が36.6%、「5〜6%未満」が11.1%、「7〜10%未満」が3.3%、「10%以上」が2.1%という結果だった。
賃上げを実施した企業に理由を尋ねたところ、「従業員のモチベーションアップのため」が68.2%と最多に。次いで、「人材の確保・定着のため」(67.8%)、「物価上昇に対応するため」(62.1%)、「同業他社の動向に合わせて」(30.9%)が続いた。
調査は4月15日〜5月2日、企業・団体の人事担当者にWeb上で実施。424社から回答を得た。
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