働く場所の重要度、年々増加中 26年卒の8割弱が「転勤有無で志望度変わる」

[季原ゆう，ITmedia]

　転勤の有無は、就職活動の志望度にどのような影響があるのか。学情（東京都中央区）が2026年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に実施した調査結果を発表し、転勤がない場合、企業の志望度が上がると回答した割合は8割近くに達した。

転勤に関する調査結果（出典：写真AC）

　「志望度が上がる」と回答した人は51.6％で、「どちらかといえば志望度が上がる」と回答した人は26.5％だった。「転勤がない方が具体的なライフプランを設計しやすい」「地元、家族の近くで働きたい」といった声が挙がった。

就職活動において、転勤のない企業は志望度が上がるか（出所：プレスリリース、以下同）

　勤務地や転勤の有無について「最優先で重視する」と回答した人は23.3％で、前年の調査から3.9ポイントの増加となった。「最優先ではないが重視する」（64.6％）と合わせると9割近くに達し、多くの学生が働く場所を重視していることがうかがえる。

就職活動において、勤務地や転勤の有無をどの程度重視するか

　6月5〜17日にインターネットで調査した。有効回答数は748件。