転勤の有無は、就職活動の志望度にどのような影響があるのか。学情(東京都中央区)が2026年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に実施した調査結果を発表し、転勤がない場合、企業の志望度が上がると回答した割合は8割近くに達した。
「志望度が上がる」と回答した人は51.6%で、「どちらかといえば志望度が上がる」と回答した人は26.5%だった。「転勤がない方が具体的なライフプランを設計しやすい」「地元、家族の近くで働きたい」といった声が挙がった。
勤務地や転勤の有無について「最優先で重視する」と回答した人は23.3%で、前年の調査から3.9ポイントの増加となった。「最優先ではないが重視する」(64.6%)と合わせると9割近くに達し、多くの学生が働く場所を重視していることがうかがえる。
6月5〜17日にインターネットで調査した。有効回答数は748件。
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