“配属ガチャ”、新社会人の約7割が「不安」 どんな懸念がある？

[ITmedia]

　2025年4月に入社を控える新社会人のうち、いわゆる“配属ガチャ”について「不安」を抱いている人は約7割――就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）が、そんな調査結果を発表した。新社会人は入社後のキャリアについて、どのような不安を感じているのか。

新社会人は「配属ガチャ」にどんな不安を持っている？（提供：ゲッティイメージズ）

「自分でキャリア選びたい」の声多数

　入社後のキャリアについて「自身の希望に応じて選択したい」とした新社会人は58.1％だった。「どちらかといえば自身の希望に応じて選択したい」27.3％を合わせると、8割以上の新社会人が「自身の希望に応じて選択したい」としており、「会社に委ねたい」とした人は「できれば会社に委ねたい」と合わせても5.6％にとどまった。

入社後のキャリアは、どのように築いていきたいか（出所：プレスリリース、以下同）

　「自分の意思で選択をしたほうが、モチベーション高く働けると思う」「会社に委ねる部分もあると思うが、できるだけ希望するキャリアを歩みたい」「会社の都合もあると思うので、相談しながらキャリアを築いていきたい」といった声が寄せられた。

配属ガチャへの不安強く

　配属ガチャについて、「不安がある」とした新社会人は38.4％に上った。「どちらかといえば不安がある」（27.3％）を合わせると、7割に迫る結果となっている。

配属ガチャへの不安はあるか

　「苦手な分野の業務を行う部署に配属されないか不安」「適性のない部署に配属されてしまうと、成長スピードが遅くなりそう」などの声が寄せられている。

　調査は10月29日〜11月11日、就職サイト「あさがくナビ2025」への来訪者を対象に実施。198件の回答を得た。