ドライバー不足「実感」は6割超だが…… 退職理由を把握できていない事業者も

[季原ゆう，ITmedia]

　物流業界を取り巻く環境は厳しく、特に「人手不足」が深刻化している。人材採用システムを提供するX Mile（東京都新宿区）が、物流企業の経営者、役員185人に調査を実施した。その結果、6割超がドライバー不足を課題に感じていることが分かった。

出典：写真AC

　ドライバー不足について、64.3％（非常に実感している38.4％、やや実感している25.9％の計）が「課題に感じている」とした。エリア別では「中国地方」（75.0%）（非常に実感している50.0％、やや実感している25.0％の計）が最多となった。

現在どの程度ドライバー不足を感じているか（出所：プレスリリース、以下同）

【エリア別】現在どの程度ドライバー不足を感じているか

ドライバーの退職理由、把握できていない企業も

　過去5年間のドライバーの退職理由について、約2割が「退職理由を把握できていない」と回答した。それ以外で最も多かった退職理由は「給与が低い」（32.4％）であり、以下「労働時間が長い」（18.4％）、「体力的にきつい」（17.8％）が続いた。

直近5年間で退職したドライバーの退職理由

　トラックドライバー未経験者でも働きやすくするために、企業が導入している制度や取り組みについては、「資格取得支援制度（大型免許、フォークリフトなど）の導入」が34.1％で最多となった。その他「社会保険完備」（33.5％）、「有給休暇の取得促進」（28.6％）が上位を占めた。

未経験者が安心して働けるように、企業が導入している制度や取り組み

　調査は3月12〜21日、インターネットで実施した。