「ハラスメントしたかも」4割超 若手ほど“加害”に敏感

[季原ゆう，ITmedia]

　パーソルキャリア（東京都港区）は、運営する調査機関「Job総研」において調査を実施した。自身の行動が「ハラスメントだったかもしれない」と思い当たる節がある会社員は42.7％という結果に。男女別では、男性は51.6％、女性は22.6％と男性に多く見られた。

出典：写真AC

【全体・男女別】ハラスメントだと思い当たる自身の行動の有無（出所：プレスリリース、以下同）

「ハラスメントだったかも」、年代別の意識は？

　年代別では、「30代」が46.8％で最多となった。以下「20代」（44.6％）、「40代」（38.7％）と続いた。パーソルキャリアは「若手ほど“加害”に敏感な傾向が見られる」と分析する。役職別では「部長クラス以上」（64.5％）が最も多く、「次長クラス」（51.0％）、「主任クラス」（45.3％）という結果に。

【年代・役職別】ハラスメントだと思い当たる自身の行動の有無

　ハラスメント意識が「管理職意欲」に及ぼす影響については、75.3％が「影響する」とした。年代別では40代が80.7％で最多となった。

ハラスメント意識が「管理職意欲」に及ぼす影響

　調査は4月9〜14日、社会人543人にインターネットで実施した。