Z世代の約7割、就職・転職活動で「生成AI」を使わない

[ITmedia]

　若手の就職支援事業を行うUZUZ（東京都新宿区）が実施した調査によると、20代の7割近くが就職・転職活動に「生成AI」を使っていないことが分かった。

就職・転職活動で生成AIを使うZ世代は31.8％にとどまった（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

　「就職・転職活動において生成AIをよく使っている・まあまあ使っている」と回答したのは31.8％にとどまり、7割近くが「使っていない」と回答した。

就職・転職活動において「生成AI」を使っているか（出典：プレスリリース、以下同）

　「日常的に生成AIを使っているか」という質問に対して「使っていない」と回答した割合は58.9％で、「使っている」（41.1％）を上回った。

日常的に「生成AI」を使っているか

　就職・転職活動で生成AIを使っていると回答した人のうち、その目的や用途としては、「エントリーシート作成」（61.7％）が最も多かった。「業界分析、企業や職種のリサーチ」（47.3％）、「面接対策」（41.9％）、「キャリア相談」（36.9％）が続いた。

就職・転職活動において「生成AI」をどのような目的・用途で使っているか

　「将来AIに代替される可能性を考えて希望する職種や求人を変えた」割合は18.1％にとどまり、8割以上が「変えていない」と回答した。同社は「Z世代にとって生成AIが『就活で使う便利なツール』にすぎず、『自身のキャリアに影響を与えるもの』とは捉えていない」と指摘した。

就職・転職活動において「将来AIに代替される可能性」を考えて、希望する職種や求人を変えたか

　本調査は3月1日〜5月6日、同社のサービスを利用する就職活動中の20代男女698人を対象に実施した。