AI面接、学生の3割超がポジティブな印象 「面接官ガチャに左右されず公平」との声も（1/2 ページ）

[ITmedia]

　人材関連事業を展開するレバレジーズ（東京都渋谷区）は、2027〜29年卒の学生を対象に「AI面接に関する意識調査」を実施した。

　人による面接に対する不安では「面接官の主観や偏見（先入観）で評価されそう」（40.9％）、「面接官との相性次第で、合否が左右されそう」（37.8％）が上位だった。“どの面接官に当たるかで評価が変わる”といった「面接官ガチャ」への不安が浮き彫りになったが、AI面接については学生はどう捉えているのか。

AI面接について学生はどう考えているのか（提供：ゲッティイメージズ）

人による面接において、不安や不満に感じること（出所：プレスリリース、以下同）

　企業の面接に期待することは「面接官の主観に左右されない『客観的で公平な評価』」が最も多く、38.7％だった。以降、「自分の能力やスキルを先入観なく見極めてもらうこと」（35.7％）、「自分の人柄や熱意を深く理解してもらうこと」（35.4％）が続いた。

学生が企業の面接に期待していること

　AI面接自体の認知度は8割を超えた。印象については34.7％が「ポジティブな印象／ややポジティブな印象」と答えた。「ネガティブな印象／ややネガティブな印象」は11.6％にとどまった。

AI面接に対する印象