2025卒では「安定したリモートワーク環境」や「福利厚生」といった働き方の柔軟性が注目されていたが、2026卒から2027卒にかけては「生成AIを積極的に導入・活用している企業」を重視する学生が増えている。
こうした傾向について、みん就は「『最新技術を社内で使えない企業に入社することは、自身のキャリア形成において、スキル習得が遅れるリスクにつながる』という学生の防衛本能と成長意欲の表れではないか」と見ている。
「みん就」上で実施したWebアンケートと、就職イベントで実施したWeb・紙アンケートによる調査で、対象は2027年卒業予定の6670人。調査期間は2025年4月10日〜2026年3月27日。
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