ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏では、各分野の第一人者や企業の現場でビジネス変革に取り組むリーダーの声を通じて、経営×IT×現場のコラボレーションで全社変革を進めるヒントをお届けします。
AIを活用したデジタル戦略が必須となる中、ダイハツ工業や旭化成、NOT A HOTELなどビジネス変革に取り組む企業の「当事者の声」を通じて、現場のリアルな課題解決方法を探ります。視聴登録はこちらから。
大企業に強いみずほが、自ら「ミッシングピース」と呼ぶ中堅・中小企業に正面から向き合う。6月30日に始めた法人口座「UPSIDER BANK by MIZUHO」は、出資先のフィンテック企業UPSIDER(東京都港区)と組んだものだ。中小向けの口座は長い間、安く使えるタイプと、手厚い支援が付くが割高なタイプに分かれてきた。その二者択一をAI与信で崩せるか。同じ市場では、SMBCなど競合も動き始めている。
提携の設計図。左にみずほの「総合金融力・広大な顧客基盤」、右にUPSIDERの「AI与信モデル・プロダクト開発力」を置き、その間を「×」でつなぐ。銀行が自前で全部そろえるのではなく、足りないピースを外から掛け合わせる、という今回の発想が、この記号ひつに凝縮されている他行宛ての振り込みは一律100円、口座開設は最短即日、インターネットバンキングの月額利用料は0円――。大企業取引を地盤としてきたみずほが、創業期・成長期の中小企業に向けて並べた条件である。法人向け総合金融サービス「UPSIDER BANK by MIZUHO」は、口座と決済を起点に、法人カード、融資、人材マッチングまでを1つのパッケージで提供する。
なぜ、いま中小なのか。みずほフィナンシャルグループの木原正裕社長は、自社の戦略を4つの領域に分け、そのうち「企業の成長支援」を今回の中心に据える。この2〜3年は大企業の強みを中堅企業の成長支援に振り向け、一定の成果が出た。残ったのが中堅・中小だという。「ミッシングピースは何かというと、中堅・中小企業」。木原氏はそう語る。
みずほが中小に向かう理由を3つの数字で示した冒頭スライド。企業数の99.7%、雇用の約7割を中堅・中小が占めるという定番の統計に、「国際競争力は30位台で推移」まで並べた。一サービスの発表を、日本の競争力という大きな物語の中に置こうとする意図が透ける数のうえでは、中小はむしろ経済の中心にある。木原氏の説明では、日本企業の数の99.7%、働く人の約7割をこの層が占める。大企業から中小まで一貫した強いサプライチェーンをつくるには、ここを支えなければ大企業の成長もない。それが参入の論理だ。
ただ、みずほにとって中小は手薄な領域でもあった。大企業や上場企業との結びつきが強い銀行、という像が長く定着してきたからだ。木原氏は「大企業が強いのは、おっしゃる通り」と認めつつ、「実はスタートアップにも強い」と付け加える。これまで大企業向けに磨いてきた成長支援を、手の届きにくかった中堅・中小へ広げる。それが今回の狙いになる。
問題は、どうつくるかだった。中小向けには、これまで越えにくい構造があったからだ。
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