【ヒット記事】慕われる“雑談おじさん”を切り捨てた企業の末路 ギスギス職場を救う「見えない貢献」の正体：夏休みまとめ読み

[ITmedia]

　いつの時代も働く人を悩ませる、さまざまな「壁」。今回は、こうした壁に切り込む健康社会学者の河合薫氏の人気連載「河合薫の『社会を蝕む“ジジイの壁”』」から、2026年前半によく読まれたヒット記事3本を紹介します。

2026年前半によく読まれたヒット記事3本を紹介（提供：ゲッティイメージズ）

慕われる“雑談おじさん”を切り捨てた企業の末路　ギスギス職場を救う「見えない貢献」の正体

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　かつて日本の職場には、仕事をしているのかいないのか分からないけれど、なぜか周囲に慕われる「潤滑油」のような先輩や上司がいました。今、こうした人々の「目に見えない貢献」が、再び脚光を浴びています。

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ギリギリの管理職を苦しめる「共感呪縛」　罰ゲームを押し付け続ける経営層の罪

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　数年前から「管理職は罰ゲーム」と呼ばれるようになりました。しかし、経営層は疲弊し切っている管理職に新たなプレッシャーを畳み掛けます。流行りの「共感マネジメント」です。

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「初任給40万円」より「誠実さ」が欲しい　効率化に走る採用現場が見落とす、若者の本音

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　若者争奪戦が激化する中で「誠実な企業に入りたい」学生が急増しています。学生が切望する「誠実さ」の正体を考察してみましょう。

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