コラム
定年延長に向けた人事制度改革（4） シニア活用を推進しながら、組織の“若返り”も図る方法：定年延長のリアル（2/3 ページ）
シニア層の勤務時間が長くなると、組織の新陳代謝が悪くなる懸念もあります。シニア活用を推進しながら、組織の若返りを図るにはどうすればよいのでしょうか。企業の事例を紹介します。
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