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「退職者は裏切り者」と考える企業が、採用にもつまづくワケ：令和の「採用論」（2/3 ページ）
優秀な人材に選ばれる企業であり続けるため、企業はどう変わっていくべきなのだろうか？ ワンキャリアの寺口さんは、「情報をオープンにすべき」と話す。その理由とは？
採用DXで高まる「候補者の体験」
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