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シニアは「扱いづらい」「ITに弱い」はもう古い！ “企業を元気にする”成功例（3/3 ページ）
シニア層の求職者が増えている。しかし、企業側がシニア採用に対し「コミュニケーションが難しそう」「ITに弱く、業務が困難なのでは」という懸念を取り払えないでいるケースも多い。そんな中、うまくシニア人材を活用している企業には共通点があった──。
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