コラム
5W1Hを意識せよ 人事評価マニュアルをシンプルに、分かりやすくする視点：評価者が迷わない「人事評価マニュアル」づくり
前回は、人事評価に関する無駄な労力をどのような視点で確認していけばいいのか、その着眼点について紹介しました。今回は、人事評価マニュアルづくりにおける工夫について、5W1Hの視点でご紹介します。
前回は、評価者が迷わない人事評価マニュアルづくりの第一歩として、人事評価に関する無駄な労力をどのような視点で確認していけばいいのか、その着眼点について紹介しました。第3回目の本稿では、人事評価マニュアルづくりにおける工夫について紹介していきます。
人事評価マニュアルづくりにおける5W1H
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