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管理職が「テレワークが続くと、部下とコミュニケーションが取れず不安に」──どうしたらいい?:Q&A 総務・人事の相談所
テレワークを中心に働いている企業。淡々と仕事をこなす人が多く、管理職から「テレワークが続くと、社員とコミュニケーションが取れない」「一方的に話してしまうことが多く、不安になる」と相談を受けるように。こんな場合、どのような対策をすればいいのか? 人事コンサルタントが解説する。
連載:Q&A 総務・人事の相談所
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Q: 当社は社員の8割がエンジニアで、淡々と仕事をこなす人が多い社風です。現在はテレワークを中心にしていますが、管理職から「テレワークが続くと、社員とコミュニケーションが取れない」「一方的に話してしまうことが多く、不安になる」と相談を受けるようになりました。
普段のオンライン会議などで、もっと自然にコミュニケーションを取れるようにできればと思いますが、何かいい方法や仕組みはありますか?
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