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内定辞退が急増──やはり新卒採用は、対面の方がいいのでしょうか？：Q＆A 総務・人事の相談所
コロナ禍以降、新卒採用をオンラインで実施している企業。今年度は例年よりも内定辞退が多く、「対面に戻した企業の方が人気で、差が出てしまったのではないか」と悩んでいる。内定辞退を少なくとどめるにはどうするべきか？ また、来年度以降の採用は対面式に戻すべきなのか？ 人事コンサルタントが回答する。
連載：Q＆A 総務・人事の相談所
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併せて読みたいQ＆A
Q： 当社はコロナ禍以降、新卒採用をオンライン中心で行っています。
今年度は内定式の頃から、例年より多い内定辞退者が出ています。昨年にはなかった傾向のため、対面に戻した企業の方が人気で、差が出てしまったのではないかと悩んでいます。
内定辞退を少なくとどめるにはどうすべきでしょうか。また、来年度以降の採用は対面式に戻すべきでしょうか？
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