コラム
退職者が機密情報を持ち出し 「勉強のためだった」なら処分を甘くすべきか？：顧客から「漏えいでは」と指摘（1/3 ページ）
退職者が機密情報を持ち出していたことが発覚。「勉強のためだった」というが、どのように処分するべきか？
本記事は、BUSINESS LAWYERS「退職者による機密情報持出し・漏えいへの対応策 - 調査・ヒアリング、規程整備等を中心に」（文：柳田忍弁護士／2022年1月25日掲載）を、ITmedia ビジネスオンライン編集部で一部編集の上、転載したものです。
Q： 情報の漏えいのルートには、従業員のミスによるものや不正アクセスによるものなど、さまざまなルートがあると思いますが、特に退職者による持ち出し・漏えいを防ぐために有効な手段はありますか。
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