コラム
「その他大勢」の社員が“開花できる場所”はどこ？ 非管理職層のタレントマネジメント入門：タレントマネジメントの落とし穴（2/2 ページ）
非管理職層の異動配置に「明確な方針がある」企業は約2割。後回しにされがちな「その他大勢」の社員を適材適所に配置するには？ 自社に適した配置施策の組み合わせを探るために、知っておくべきこととは。
誰が「適した職」を見極めるのか？ 非管理職層は手挙げ重視の流れ
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