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“もはや必須”な健康経営、単なる健康管理ではない どう取り組めばいい？ 3つのポイント：連載「情報戦を制す人事」（2/3 ページ）
単なる健康管理と誤解されがちですが、健康経営は人的資本の価値向上のための施策としても位置付けられるものです。具体的にはどのような取り組みがあるのでしょうか？
職場環境の整備に対するアプローチ
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