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「出身校で評価に違い」「あの部長はB評価しかつけない」──理不尽な評価、どう対応する？：評価の誤りが起きるワケ（5/5 ページ）
社員の行動や能力を評価する際、何らかの理由で誤った評価をしてしまうことがある。そうした「評価の誤り」はなぜ起きるのか。理不尽な評価には、どのように対応すべきなのか。
評価者エラーを起こさないために
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