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出社を拒否する営業社員 「成果は出している」というけれど……何らかのペナルティを与えるべきか？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン（2/2 ページ）
週2回以上の出社を原則としているにもかかわらず「成果は出している」として出社を拒む営業社員がいます。メンバー間のコミュニケーション強化や知見の共有のため、チームで顔を合わせる機会を作りたいのですが、どうしたらいいのでしょうか。社労士が回答します。
企業が確認すべきこと
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