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「原則参加の会議の日」にばかり有給を取る社員 拒否はできる？：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン（2/2 ページ）
原則参加としている会議の日にばかり有給を取る社員がいる企業。あからさまな有給の取り方を拒否することはできるのでしょうか？ 社労士が回答します。
どのような場合、有給の時季変更ができるのか？
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