SAP SuccessFactors導入事例 協和キリンの人事システム基盤はどうなっているか

協和キリンは、SAPのクラウド人事ソリューション「SAP SuccessFactors」によって人事システム基盤を構築し、稼働を開始した。協和キリンは「Life-changingな価値を実現する」人材や基盤を強化し、どのような変化にも柔軟に対応できる組織作りを推進する。

[ITmedia]

　協和キリンが人事システムを刷新した。クラウド人事ソリューション「SAP SuccessFactors」を提供するSAPジャパンが2022年6月2日に発表した。業務改革を含む導入プロジェクトはアクセンチュアがリードした。

　協和キリンは今後、グローバル共通の人事システムに情報を集約して国や地域を超えた適材適所の人材登用や後継者育成、業績評価の標準化を実現し、人材基盤を強化して変化に対応できる組織作りを目指すとしている。

協和キリンの新人事システムの本稼働を伝えるSAPジャパンのWebサイト（出典：SAPジャパンのWebサイト）

協和キリンの人事「マトリックスマネジメント体制」　システムは7カ月で構築

　2030年に向けて「日本発のグローバル・スペシャリティファーマとして病気と向き合う人々に笑顔をもたらすLife-changingな価値の継続的な創出を目指す」をビジョンに掲げる協和キリンは、独自の視点で研究を進め、製品を開発している。