AR／VRを研修に導入した「不人気業界」 人材採用で起きた変化とは：Transport Dive

アメリカのトラック業界で整備技術者育成のためのAR／VRの活用が進んでいる。インタラクティブで実施的に学べるテクノロジーの導入で「汚い」（dirty）、「油っぽい」（greasy）イメージを覆すのが狙いだ。

[Katie Pyzyk，Transport Dive]

　トラック運送業界における労働問題への逆風は、ドライバー不足だけではない。2021年10月に米国交通研究所が発表した「トラック輸送における課題トップ10」に、ディーゼル機関を整備する技術者不足が初めて取り上げられた。

　労働統計局は、ディーゼル機関の技術者の需要は今後10年間堅調に推移し、2030年まで毎年約2万8千人の求人が続くと予測する（注1）。

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「技術者は笑いものにされ、VRゴーグルは間抜けだと思われていた」

　トラック車両整備学校や技術学校の一部は、AR（拡張現実）やVR（仮想現実）のトレーニング技術が採用に貢献すると考えている。これらのツールは、業界の技術的進化を示し、技術者の仕事が「汚い」「油っぽい」ものだというイメージを覆す。

　「テクノロジーは以前よりも受け入れられつつある」と、Design InteractiveでMR（複合現実）型トレーニングプラットフォーム「XRMentor」の商業ソリューション部門責任者であるマット・ジョンストン氏は言う。

　「数年前、技術者は笑いものにされ、（VRゴーグルは）間抜けだと思われていた」とジョンストン氏は話す。「今ではVRはよく知られている。『試すのが待ちきれない』といわれるようになった」（ジョンストン氏）

　（ディーゼル機関の）整備トレーニングには通常、以下の3つ形態のいずれかが使われる。