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freee人事労務

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フリー株式会社

最終更新日:

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ユーザーレビュー

総合評価

4

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年末調整が非常に楽に!

4

投稿日:

良いポイント

優れている点・好きな機能・紙管理、エクセル管理の脱却・どこでも給与の確認ができる。その理由・スマホで簡単に業務ができる。・ミスをした際の差し戻しや再提出が柔軟にできる。

改善してほしいポイント

しっかりとマニュアルがあり、読めば大体わかるのですが、少々わからない点があった際に確認先が不明瞭であったり、人事労務担当が把握していない点もあった。


非公開ユーザー
ユーザー(利用者)
職種営業・販売・サービス職
業種ソフトウェア・SI
社員規模20人未満

携帯で簡単

3

投稿日:

良いポイント

freee人事労務は、少人数の会社でも人事・労務業務を効率化できる点が大きな魅力です。入社手続きや社会保険、年末調整までオンラインで完結し、紙の書類や手作業を大幅に削減できます。また携帯でもレシートの処理など簡単に登録確認できることが良いです。操作画面もわかりやすく、専門知識がなくてもスムーズに使えるのが良いです。また、従業員自身が情報入力できるため管理側の負担も軽減されます。携帯でもクラウド上で一元管理できる安心感もあり、小規模事業者にとって非常に心強いサービスです。

改善してほしいポイント

弊社では社員二人の開業当初からfreee人事労務を活用しておりますが初めてだと操作の仕方や入力の仕方どこをみると良いかなどそうが深く使いこなすには時間がかかるわからない言葉又は項目がある時はカーソルを合わせることでよりわかりやすく説明をつけて欲しい今後は柔軟性と操作性のさらなる向上に期待しています。


非公開ユーザー
ユーザー(利用者)
職種デザイン・クリエイティブ職
業種その他
社員規模20人未満

手間のかかる作業を自動化できました!

4

投稿日:

良いポイント

・ペーパーレスと一元管理紙のタイムカードが不要になり、管理・保管にかかるスペースを削減できました。申請・承認フローが明確になり、従業員はアプリやWebで申請し、管理者は一覧で確認できるようになりました。・アラート機能による漏れ防止打刻忘れや申請漏れをアラートで通知し、従業員の等級変更なども通知することで、管理者の負担を減らすことができました。

改善してほしいポイント

勤務パターンの一括変更はCSVで可能だが、CSVの特性上、休日にあたる土日も含まれるため、勤務パターンコードを割り当てる際は慎重さが求められます。


非公開ユーザー
導入決定者
職種経営・経営企画職
業種食料品・酒屋
社員規模50-100人未満

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      社名フリー株式会社
      企業URLhttps://www.freee.co.jp/

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